タイ国際航空は昨年に続いて今年も早期退職者を募集する。
3年連続で最終赤字となり、コスト削減を急ぐ必要があるため。
早期退職を促すため、今年は20億バーツの予算を投じる。
昨年は2000人を募集し、1401人が応募した。
早期退職関連のコストは33.8億バーツだった。
タイ航空の最終赤字は2013年が120.5億バーツ、
14年が156.1億バーツ、昨年が130.5億バーツだった。
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